Responsable Travaux Neufs H/F - Nestle Excellence Supports France ou Nes

EN UN COUP D'ŒIL :
- CDI - Temps plein - Poste cadre
- Usine Nestlé France - Basée à Boué (02)
- Expérience professionnelle antérieure sur un site de production dans le domaine de la gestion de projets techniques
- Anglais courant, lu, écrit, parlé

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Thibault est à la recherche de son.sa futur.e Responsable Travaux Neufs pour ses équipes. En tant que Responsable Travaux Neufs, vous participez au développement de projets d'investissement (CAPEX) liés aux équipements et infrastructures de notre usine. Vous serez responsable de :
- Construire et piloter le Master Plan CAPEX de l'usine.
- Assurer le management global des projets en garantissant la cohérence et le respect des budgets.
- Promouvoir un environnement de travail sûr tout au long des projets.
- Gérer les ressources et faciliter la collaboration interservices.
- Maintenir la motivation et la performance de l'équipe de chefs de projets.
- Garantir la conformité avec les réglementations en matière de santé, sécurité et environnement.
- Mettre en place des systèmes de contrôle projet pour gérer les risques.

A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5 en école d'ingénieur (génie mécanique, génie des procédés, génie industriel, génie énergétique).
- 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels et management d'équipe.
- Vous disposez d'excellentes compétences en leadership et communication.
- Vous avez la capacité à coacher et développer les collaborateurs.
- Vous maîtrisez des méthodes et outils de gestion de projet.
- Vous êtes autonome et avez un esprit d'initiative.
- Votre anglais est courant.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
- Usine située au sein d'un secteur rural calme et verdoyant, à environ 45 min de St Quentin, Valenciennes et Cambrai.
- Comité Social et Economique.
- Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un entretien avec Marie-Claire ou Inès, du service recrutement
* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager Christophe, le Responsable Supply Chain, et/ou la responsable RH sur le site de production
* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Planifier les opérations de maintenance des équipements, Proposer des améliorations techniques continues

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.