Gestionnaire Tiers Payant H/F - PAYMED - service recrutement

Vos missions :

- Gérer les anomalies issues du tiers payant.
- Vérifier et valider le règlement des factures par les organismes d'assurances maladies et suivi des impayés.
- Procéder au recouvrement des demandes de remboursement
- Analyser et traiter les rejets ; les écarts de règlements émanant des organismes payeurs.
- Apporter le conseil et le support nécessaires auprès de nos clients lors des points mensuels planifiés
- Mettre à jour les informations sur les contrats, les dossiers, les règlements et s'assurer de la cohérence de celles-ci dans les outils internes.
- Appliquer les procédures et les actualités règlementaires au quotidien.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez le "sens client".

Nos avantages :

- CDI à pourvoir début JUILLET 2025
- Lieu de travail : Limonest : arrêt "La Gabrielle" à 10mn en TCL de la gare de Vaise
- Conditions de travail agréables orientées sur l'autonomie
- Télétravail : 5 jours / quinzaine - après 3 mois d'ancienneté
- Avantages : Mutuelle, accord 35H en vigueur (avec RTT), Tickets restaurants, 13ème mois, accord d'intéressement en vigueur, primes diverses, CSE, prise en charge 100% abonnement transport en commun...)

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

La société PAYMED s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion juridique des contentieux, Procédures d'indemnisation des sinistres, Suivi et liquidation de prestations maladie, retraite ou invalidité, Conseiller, accompagner une personne, Identifier, traiter une demande client, Contrôler la conformité des données, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.