Recrutement Brico Depot

Hôte de Caisse Polyvalent H/F - Brico Depot

  • Plérin - 22
  • CDI
  • Brico Depot
Publié le 16 juin 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons, un-e hôte-hôtesse de caisse
Vous rejoindrez une équipe dynamique

VOS ACTIVITÉS :
Vous aurez la responsabilité de votre caisse ; vous effectuerez de la surveillance de caisse « libre service » ; vous proposerez les différents services du magasin aux clients.
Vous contribuerez au recrutement de nouveaux clients via la carte du magasin.
Travail en intérieur dans le dépôt mais aussi en extérieur dans la cour des matériaux

VOTRE PROFIL : à l'idéal vous justifiez d'une expérience similaire
A défaut, vous avez le SENS DE LA RELATION CLIENT et une réelle MOTIVATION à apprendre votre métier
Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée en binôme

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous travaillerez, 5 jours par semaine du lundi au dimanche sur la plage horaire 6H55-19H40
Les SAMEDIS seront travaillés ainsi que quelques dimanches (horaires dimanche 7h55-13h10)
Vous serez, selon un planning réalisé sur plusieurs semaines, soit du matin, d'après-midi ou de journée

VOTRE RÉMUNÉRATION : SMIC HORAIRE sur 12.5 mois + primes intéressement et participation+Tickets restaurant+mutuelle

37H ->35h+ 2H (13 jours annuels de RTT) /CDI - 2 jours de repos par semaine
Ticket resto / mutuelle / Primes : intéressement - participation

La pré-sélection est confiée à France Travail Pro : joindre à votre CV, une LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique dédiée de 1500 caractères)

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté - VOIR PROFIL ATTENDU

Compétences : Règles de tenue de caisse, Accueillir, orienter et renseigner un client, Procéder à l'encaissement

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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