Soudeur TIG H/F - Sbc Interim

Spécialiste du recrutement et de l'intérim dans la région depuis plus de 20 ans !SBC interim et recrutement recherche un Soudeur TIG H/F confirmé(e) pour renforcer l'équipe technique de notre client.

Missions principales
- Soudure TIG : Réaliser des soudures TIG sur acier, inox et autres matériaux, en respectant les normes et les plans fournis.
- Chaudronnerie : Effectuer des opérations de meulage, blanchissage et chanfreinage à l'aide de la disqueuse pour préparer les pièces avant soudure.
- Réglage poste TIG : Ajuster les paramètres du poste à souder en fonction des spécificités des matériaux et des épaisseurs.
- Contrôle qualité : Effectuer des contrôles de ressuage selon la norme Cofrend2 pour assurer la conformité des soudures.
- Soudure multi-passes : Réaliser des soudures multi-passes TIG sur acier avec une profondeur de pénétration de 4,5 mm.
- Retouche peinture : Appliquer une retouche peinture à la bombe (optionnel selon les besoins).
- Mobilité : Se déplacer sur différents chantiers selon les besoins de l'entreprise.

PROFIL
- Formation : Titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro en chaudronnerie, métallurgie ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en soudure TIG, avec une maîtrise des techniques de chaudronnerie.
- Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son poste de travail efficacement.
- Qualité : Souci du détail et respect des normes de qualité et de sécurité.
- Mobilité : Permis B requis pour les déplacements sur chantiers.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques, Découper, tailler des matières premières, Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés...)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.