Ergonome H/F - Lv Consultants

Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.LV Consultants est un organisme acteur de la formation professionnelle continue et certifié qualité ISO 9001 et QUALIOPI. Notre rôle consiste à proposer des formations, d'apprentissage, du conseil et des accompagnements adaptés à un public riche de par sa diversité. Pour développer notre organisme de conseil et de formation-CFA, nous recherchons un(e) ergonome & Référent(e) qui délivre l'offre de service « Ressources Handicap Formation ». Il/elle contribue à la mobilisation de l'ensemble du système des acteurs de la formation sur les questions de l'accès des personnes en situation de handicap aux formations et de l'accessibilité des organismes de formation et centres de formation des apprentis. Il/elle contribue à la démarche d'amélioration continue de l'offre de service RHF, à la capitalisation et à l'essaimage des « bonnes pratiques ».
Il/elle proposera également des missions de conseil et d'accompagnement des organisations et des équipes clientes aux côtés de l'équipe des consultants du travail en place.
Intègre la commission handicap interne à l'entreprise :
- Accompagne tout stagiaire ou salarié en situation de handicap
- Conseille en RHF (Ressource Handicap Formation)
- Délivre l'offre de service RHF.
- Contribue à la mobilisation de l'ensemble du système des acteurs de la formation sur les questions de l'accès des personnes en situation de handicap aux formations et de l'accessibilité des organismes de formation et centres de formation des apprentis.
- Contribue à la démarche d'amélioration continue de l'offre de service RHF, à la capitalisation et à l'essaimage des « bonnes pratiques ».

Ses interventions RHF doivent permettre de développer la capacité :
- Des acteurs de la formation et de l'emploi à travailler ensemble au bénéfice des personnes en situation de handicap et à la sécurisation de leur parcours en formation.
- Des organismes de formation à mieux penser et mieux organiser leur accessibilité physique et pédagogique (entre autres) jusque dans la conception de leurs actions de formation.
- Des organismes de formation à proposer des parcours aménagés de formation pour compenser les situations de handicap

Conseille et accompagne les entreprises et les organisations publiques en sa qualité d'ergonome
- Accompagner les organisation privées ou publiques sur la prévention des risques professionnels et des RPS
- Conseiller en formation professionnelle les employeurs et les bénéficiaires : CDC, positionnement individuel, devis.
- Animer des réunions ou des groupes de travail ;
- Savoir gérer son positionnement vis-à-vis d'une diversité d'acteurs sociaux ;
- Convaincre et de transformer les représentations du travail ou des situations d'usage ;
- Animer des formations sur la prévention des risques en entreprise, la mise en place d'un DUERP et le CSE ;
- Animer des formations en lien avec la QVT (gestion du stress, du temps, RPS, QVCT)

o Formation de niveau 6 à 7 en RH, psychologue du travail, Ergonome,
- Une bonne connaissance des acteurs de l'insertion, de la formation et du handicap.
- Une bonne connaissance des techniques et outils d'animation.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Conseiller des entreprises, Conseiller une structure dans la gestion de son activité, Définir et déployer une politique de développement durable, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.