Référent Administratif et Comptable H/F - Mairie Rosny-Sous-Bois

Sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe de Service, l'agent est en charge de la réalisation et du suivi de la gestion locative communale, y compris des biens communaux en copropriété ou en ASL. Il assure le suivi de l'ensemble des baux ou conventions d'occupation conclus au profit de la Ville ou par elle (rédaction des baux/ /Révision de loyers règlement des loyers & charges/Vérification des recettes locatives.).

Dans le cadre du pilotage des dossiers fonciers, il sera en relation avec les différentes directions municipales et extérieures.
Mise à jour des fichiers Foncier.
Il aura en charge spécifiquement le suivi comptable & budgétaire au sein de la Direction des recettes et dépenses foncières (vérifications des factures et des pièces justificatives).

Gérer les structures locative- Volets Bailleur-Preneur & Copropriétaire :
- - Rédiger les conventions d'occupation & décisions du Maire ou délibérations.
- Suivi des différents baux, y compris lors des renouvellements, tant auprès des bailleurs sociaux, de l'EPFIF que d'acteurs privés
- Réviser les loyers- suivre l'état des paiements de loyer et des règlements de la Ville
- Mettre à jour les dossiers locatifs
- Gestion et préparation des dossiers commission communale des impôts directs.

Exécuter et suivre le plan comptable & budgétaire des dépenses & recettes de la Direction :
- Information des bailleurs sur la procédure de dépôt sur la Plateforme Chorus
- Vérification des factures & insertion des pièces justificatives au service fait - Traitement des suspensions et des rejets- Traitement des relances...
Vérification des recettes locatives & leurs imputations budgétaires
- Demandes de virements de crédits.
- Participation au club référents comptables

Centraliser les données de la Direction :

- Commande des fournitures
- Assurer l'archivage des dossiers

Gérer les encaissements des Régies :
- Permanences de caisses régie ; Procéder à l'encaissement des recettes liées à la régie Centrale et à l'occupation du domaine public (concessions funéraires, droits de voirie, composteurs, food trucks, aux loyers des baux communaux, et autres (photocopieur de l'hôtel de ville) et des ventes aux enchères
- Emettre les titres de recettes d'impayés
- Suivre en relation avec le régisseur principal de Régie droits divers le compte DFT de la régie et émettre les titres de recettes correspondants en joignant tous les justificatifs à l'appui
- Faire les relances avant les impayés.
- Emettre les titres de recettes d'impayés ou mandat.
- Accueillir le public
- Inciter les usagers à utiliser les moyens de paiement modernes : prélèvement automatique
- Suivi et gestion des tiers via Concerto / CIRIL/ Hélios

Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) :
- Formation à dominante Administrative

Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es) :
- Connaissances en matière de droit immobilier- foncier -habitat-construction -logement - comptabilité

Connaissances :
- Connaissances de l'environnement & de la domanialité des collectivités territoriales
- Connaissances en droit des contrats, urbanisme
- Connaissances des différents acteurs intervenant dans le champ de compétence dédié

Compétences techniques :
- Savoir rédiger & mettre en forme les écrits professionnels, administratifs
- Maîtrise des outils informatiques : Word-Excel-outlook-power-point-
- Aptitude à maîtriser les logiciels métier : Ciril (comptabilité) Concerto
- Aptitude à disposer de compétences en matière de comptabilité, notamment publique

Compétences comportementales :
- Etre réactif- discret-loyal
- Sens du service public & du travail en équipe
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Aptitude à la polyvalence des missions
- Avoir le sens de l'écoute & du contact
Etre consciencieux-rigoureux

Experience : 36 Mois

Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Superviser la gestion financière

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.