Formateur Bâtiment Conduite de Travaux Indépendant H/F - ISTB

Centre de formation du BTP, nous formons l'encadrement du Bâtiment depuis 30 ansCentre de formation reconnu pour la qualité de ses formations, l'ISTB recherche son nouveau formateur pour le centre de Loire-Atlantique.
Centre de formation du BTP spécialisé dans l'encadrement, nous formons en alternance depuis plus de 35 ans, et proposons des formations longues et certifiantes, et des formations courtes et spécifiques.

Description du poste :
Entant que formateur indépendant en conduite de travaux, votre rôle est d'animer un module de 10 jours sur la formation la plus reconnue du campus : « Métreur - conducteur de travaux ».

Pour cela, vous :
- Préparez, intégrez et appropriez vos supports de formations
- Animez des modules de formations
- Faites une veille métier pour mettre à jour vos formations

Profil recherché :

De formation Bac +2 minimum (bâtiment, génie civil, économie de la construction, génie clim, enveloppe, etc.), vous avez un bon bagage technique TCE, et avez des connaissances avancées dans plusieurs Corps d'Etats. Vous avez pratiqué le métier de conducteur de travaux pendant plusieurs années. Idéalement, vous avez travaillé sur des petits et gros chantiers, en neuf et en rénovation.

Obligatoire : aptitudes en informatique, capacité de travail en équipe, capacités d'apprentissage, forte empathie, sens de l'organisation, bon niveau en français oral et écrit

L'ISTB offre un environnement de travail agréable. Salles, atelier, matériel pédagogique confortable pour les formateurs et les alternants.
Le poste offre de belles possibilités d'évolution à moyen et long terme pour un candidat qui le souhaite.

Poste à pourvoir à compter de septembre 2025

Experience : 5 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.