Directeur - Directrice Résidences Sociales et Pension de Famille H/F - Gestion Animat Foyer Aristide Briand

Sous la responsabilité directe du Président de l'Association dont il reçoit délégation, le-la directeur-trice :

o Est le responsable permanent de la mise en oeuvre des projets d'établissements dans la cadre du Projet Associatif ;
o Anime, entretient et développe les partenariats nécessaires à la mise en oeuvre des projets d'établissement ;
o Assure une présence hebdomadaire sur les sites de TOUL et NEUVES-MAISONS ;
o Informe régulièrement le Président de la situation des établissements et services, de la situation comptable de l'Association, des événements importants internes ou externes influant sur la vie des établissements, de l'évolution législative et structurelle pouvant avoir des interférences avec la vie des établissements et de l'Association ;
o Organise les réunions de bureau, de Conseil d'Administration pour l'association ; Il-elle participe avec voix consultative aux réunions du Conseil d'Administration ;
o Est responsable de l'ensemble du personnel des établissements ;
o Veille à l'application de la législation sociale et des accords de travail ;
o Anime les Instances Représentatives du Personnel

Le-la directeur-trice s'assure du bon fonctionnement des établissements et coordonne leurs activités. Il-elle veille à maintenir des climats institutionnels propices à l'adaptation permanente aux besoins des personnes accueillies et promeut et développe une recherche d'amélioration continue de la qualité.
Il-elle est responsable de la sécurité de l'ensemble des personnes accueillies, du personnel et des personnes bénévoles se trouvant dans les établissements.

Le-la directeur-trice est responsable devant le Conseil d'Administration du fonctionnement financier de toutes les structures gérées par l'Association.
Par délégation du Président du Conseil d'Administration, il-elle est responsable de l'exécution des budgets d'exploitations et d'investissements.

Sa fonction s'exerce dans le cadre d'une équipe de direction comprenant 2 Responsables de Site, 1 Responsable Logistique et Technique et 1 Responsable Administratif et Financier.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Démarche qualité, Diagnostic social, Gestion budgétaire, Gestion des ressources humaines, Master mention sciences sociales, Politiques publiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Assurer la liaison avec les autorités locales, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Déléguer, responsabiliser, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.