Responsable d'Auto-École - Idf Bobigny H/F - STYCH

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement.

Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous.

Stych recrute un.e Responsable d'Agence d'Auto-Ecole sur le secteur de BOBIGNY (93).

Vos missions seront les suivantes :

1/ Manager, recruter

2/ Être garant de la bonne application des méthodes pédagogiques STYCH

- Réaliser des actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, et A en conformité avec la Méthode en vigueur au sein de l'entreprise et le REMC
- Encadrer des candidats aux examens du permis de conduire

3/ Gérer l'activité quotidienne de l'agence virtuelle

- Gérer les points de rendez-vous de l'agence
- Gérer la maintenance des véhicules (contrôle visuel et suivi de l'entretien courant)
- Appliquer les procédures et les standards en vigueur dans l'entreprise

4/ Piloter la gestion commerciale de votre agence

- Mettre en place de partenariats locaux et d'action de développement commercial
- Piloter les KPI : Taux de satisfaction élève, Taux de réussite élèves, Taux d'occupation des enseignants

Profil

Issu(e) d'une formation BEPCASER ou d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 5 ans sur un poste similaire. Votre pédagogie, votre exigence ainsi que votre bienveillance seront des qualités primordiales pour mener à bien vos missions.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de conduite et de sécurité routière, Évaluer la conduite d'un élève, Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage, Former à la conduite d'un véhicule

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.