Apprenti Ingénieur Produit H/F - Elvia Printed Circuit Boards

Entreprise en croissance, le site de COUTANCES poursuit son développement et dans ce contexte, recrute un Apprenti Ingénieur Produit F/H, nous vous offrons la possibilité de rejoindre une entreprise à taille humaine qui s'appuie sur une équipe dynamique pour poursuivre ces ambitions à l'internationale.

DESCRIPTION DU POSTE :
L'objectif de ce poste est de soutenir les équipes en poste sur différentes missions de fond et préparer le renforcement des équipes
Au sein de l'équipe Engineering, vous serez notamment en charge de :
- Révisions capabilités du site de Coutances
- Industrialisation de la technologie « résistance enterré »
- Qualification matière
- Définition d'un standard sur l'utilisation des matelas de pressage
- Etude du cahier des charges et déploiement de la solution de gravure dynamique

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes dans un cursus d'ingénieur et souhaitez acquérir de nombreuses compétences et savoirs au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes curieux, dynamique et aimant le travail en équipe.
La haute technologie vous intéresse, n'attendez plus pour nous rejoindre !

Poste en Apprentissage de 12 mois à 36 mois.
A pourvoir dès que possible et au plus tard octobre 2025.
Une formation interne en circuits imprimés vous donnera les bases de compréhension de nos produits complexes.

Avantages : prime transport, Mutuelle familiale, Prévoyance, titres restaurants, Participation aux bénéfices de l'entreprise, oeuvres sociales du CSE.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Recueillir et analyser les besoins client, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Analyser un marché, Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication, Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.