Alternant - Alternante Chargé de Projet H/F - Manganelli Groupe

Rejoignez une entreprise leader dans les solutions audiovisuelles et digitales sur mesure !

MANGANELLI DIGITAL SIGNAGE, filiale du Groupe MANGANELLI, recherche un(e) Chargé(e) de Projet en apprentissage pour son établissement de Marcq-en-Baroeul.

Vos missions :

- Coordonner les relations entre les équipes internes et externes
- Piloter les différentes étapes du projet (études, achats, réceptions, etc.)
- Garantir la mise à disposition des moyens et ressources nécessaires
- Assurer le suivi d'avancement du projet (contrat, technique, planning, budget, administratif)
- Établir une relation de confiance avec le client
- Gérer et anticiper les risques et aléas
- Planifier les ressources en coordination avec le coordinateur technique ou le directeur de production
- Communiquer sur l'avancement du projet et alerter en cas de dérive
- Veiller au respect des procédures, règles et mesures de prévention QSSE
- Analyser les incidents, définir les actions préventives et correctives
- Assurer le reporting mensuel (coûts, CA, facturation, marge)
- Gérer les travaux supplémentaires et complémentaires
- Piloter les opérations de mise à disposition et de réception du projet

Profil recherché :

- Compétences techniques avérées, notamment dans le domaine de l'affichage dynamique
- Autonomie, esprit d'analyse et sens du relationnel reconnus
- Aptitude au travail en équipe et à la coordination
- Rigueur, réactivité et capacités de planification

Rejoignez une entreprise engagée pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Élaborer, suivre et piloter un budget, Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes, Organiser un rétroplanning, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.