Assistant de Gestion et Comptabilité H/F - Identilux

Bienvenue chez Identilux, spécialiste de la fabrication et de la pose d'enseignes, d'habillage de façade, de signalétique et de vitrophanie.
Depuis 20 ans, les collaborateurs s'impliquent dans leur travail et veillent à la satisfaction de nos clients.
Avant de commencer votre mission, vous serez accueilli(e) par un parcours d'intégration où vous rencontrerez notre équipe, prendrez connaissance de notre mode de fonctionnement, des documents que nous utilisons pour mieux appréhender nos activités. En parallèle, vous serez formé à nos outils pour le poste.

Vos missions immédiates :
- Apprivoiser le métier, les outils et les méthodes Identilux,
- Accompagner le dirigeant dans la gestion quotidienne de l'entreprise,
- Gérer la comptabilité : lettrage des comptes, factures, rapprochement bancaire, tableaux de bord, en relation avec le cabinet comptable,
- Suivi RH : salaires, frais, CP, et paies avec le cabinet en charge,

Vos perspectives à terme :
- Optimisation de tableaux de bord simplifiés,
- Contrôle de gestion et outils d'aide à la décision,
- Echanger avec les clients et l'interne dans le but de simplifier (amélioration continue des processus),
- Accompagner le développement de l'entreprise,
Si :
- Vous avez un excellent contact, un relationnel facile,
- Vous êtes dynamique, organisé, et méthodique dans le suivi de votre activité,
- Vous avez des bases solides en comptabilité,
- Vous aimez créer du lien et vous savourez le travail bien fait,
- Vous êtes ambitieux et prêt à vous lancer des défis personnels ?

Alors, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un profil junior avec une forte envie d'apprendre et de bien réussir. Salaire en fonction du profil.

Experience : 12 Mois

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication d'appareils d'éclairage électrique

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.