Technicien Vitrage Automobile Itinérant H/F - Speedy France Sas

SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 11ème année consécutive, recherche un(e) Technicien(ne) Mobile Vitrage Automobile, en contrat à durée indéterminée, poste à pourvoir dès que possible.

Missions :
Le Technicien(ne) Mobile Vitrage, réalise des interventions vitrage sur son secteur suite aux demandes clients qui lui sont adressées (Changement de pare-brise, glace latérale, optique de phare, etc).

Il dispose d'un van spécialement aménagé. Il est garant de la qualité de service rendue aux clients et fait appliquer les règles de sécurité. Il conseille, récupère et traite les demandes clients adressées par le Call Center, réceptionne et contrôle les pièces livrées, intervient directement via son camion pour pose et dépose de vitrage automobile.

Profil
Le candidat a une bonne connaissance des différentes interventions vitrage possibles sur un véhicule. Il a au minimum 2 ans d'expérience professionnelle. Il est capable d'effectuer en toute autonomie des interventions de remplacement de vitrage sur VL et VU.

Lors de son intégration, nous lui apporterons les compétences terrain complémentaires et nécessaires pour assurer le niveau de qualité de service Speedy.

Rémunération et avantages :
Statut d'ouvrier à agent de maîtrise selon expérience.
Rémunération attractive selon convention collective en fonction de l'expérience + prime mensuelle (% CA dès la première prestation + prime au dépassement d'objectif) + mutuelle + CSE + chèques vacances + chèques Noël.

Experience : 24 Mois

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.