Ouvrier Polyvalent H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Ouvrier polyvalent (h/f) à Port-Saint-Louis-du-Rhône. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Iziwork, le leader de l'intérim digital, recherche actuellement un(e) ouvrier polyvalent pour l'un de ses clients, spécialiste de la réparation et de la vente de containers.

À propos de la mission

Rattaché(e) au responsable réparation, votre mission est de réaliser le nettoyage des conteneurs, retirer les débris des conteneurs, procéder au lavage, appliquer une peinture alimentaire. Travail en extérieur.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Vous possédez une expérience comme manutentionnaire ou ouvrier(e) polyvalent(e), idéalement avec une première expérience dans la remise en état de locaux, chantiers...

Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), volontaire.
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.