Directeur Marketing Opérationnel Digital & Réseaux Sociaux H/F - Pôle Emploi

Au sein de notre Groupe en pleine croissance, nous recherchons un(e) Directeur(ice) Marketing Opérationnel(le) Digital & Réseau Sociaux pour piloter et développer notre stratégie digitale et notre image sur les réseaux sociaux.

Missions principales

Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing digital et réseaux sociaux du Groupe, en cohérence avec les objectifs business.
Développer l'impact et la notoriété du Groupe sur les réseaux sociaux et les plateformes digitales.
Piloter les campagnes de communication digitales et assurer leur déploiement efficace.
Accompagner le développement commercial à travers des actions digitales innovantes.
Assurer la veille et l'innovation digitale pour rester à la pointe des tendances du marché.

Profil recherché
Bac +5, 6 ou plus (Grande École de Commerce ou équivalent).
10 ans d'expérience minimum dans le marketing digital, le commerce, le développement et la communication.
Très solide expérience en direction opérationnelle marketing digital et gestion de réseaux sociaux.
Excellente maîtrise du digital (outils, technologies, tendances).
Bilingue anglais (la maîtrise de l'allemand est un atout).
Capacité à voyager fréquemment en France et à l'international.

Poste basé à Paris.

Compétences attendues
Leadership et vision stratégique.
Excellentes compétences en communication et relationnel.
Autonomie, rigueur et sens de l'innovation.
Capacité à travailler en environnement international et multiculturel.

Rejoignez notre équipe et participez au développement ambitieux de notre Groupe !

Experience : 10 An(s)

Compétences : Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues : Allemand souhaité, Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.