Animateur en EHPAD H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 500 professionnels répartis sur 12 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
LE POSTE :
La filière gériatrique du GHRE recrute, pour son EHPAD de la Briantais, un Animateur social (H/F) à temps plein. Le poste est mis à la vacance et est à pourvoir dès que possible.
L'animateur organise et planifie des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées dans les lieux collectifs de l'EHPAD et les salons de proximité, avec pour objectif de faire participer les résidents à ces temps d'activité.

ACTIVITES PRINCIPALES
I. FONCTION D'ACCOMPAGNEMENT
· Concevoir, planifier et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux résidents.
· Maintenir et renforcer le lien social des résidents.
· Favoriser la participation, la stimulation cognitive, motrice et sensorielle.
· Travailler en coordination avec les familles, les bénévoles, les partenaires extérieurs.
· Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'animation au service de la vie sociale de la maison de la Briantais.
· Contribuer à l'amélioration du cadre de vie des résidents (fêtes, sorties, ateliers, etc.).
· Participer à l'accueil du résident dans la structure, en coordination avec toute l'équipe.
· Participer au projet d'accompagnement personnalisé du résident.
· Faire le lien entre les résidents, leurs familles et/ou leurs tuteurs.

II. FONCTION D'ANIMATION
· Collaborer avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet d'accompagnement personnalisé.
· Elaborer des programmes d'animation (annuels, mensuels, hebdomadaires).
· Concevoir et mettre en uvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents : Activités manuelles (ateliers créatifs, jardinage, cuisine, bricolage...); Activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structures...); Activités bien-être (relaxation, esthétique...); Activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité...) en collaboration avec l'équipe de rééducation; Activités intellectuelles (jeux de mémoire, échanges, discussions, quizz...); Activités culturelles (visites, expositions, diaporamas, concerts...)
· Gérer le budget des activités sociales et/ou culturelles en lien avec l'association Trait d'Union.
III. FONCTION DE FORMATION
· Encadrer et former des stagiaires.
· Encadrer et former les volontaires en mission de Service Civique.
· Favoriser l'ouverture de l'EHPAD de la Briantais vers l'extérieur.
· Coordonner les différents partenaires et intervenants extérieurs, les événements existants et les projets à venir.
· Coordonner et développer les actions de communication vers les familles, appels visio, familéo.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement
Grade : Animateur
Lieu de travail : EHPAD de la Briantais - SAINT-MALO (35).
Temps de travail : 35 heures par semaine ; du lundi au vendredi de 9 h 30 à 17 h 00. Travail ponctuel les week-ends.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme - Expérience
BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport) mention Animation sociale'.
Expérience souhaitée en gérontologie et/ou en structure médico-sociale.

Connaissances et Savoirs
Connaître les changements liés au vieillissement (physiques, cognitifs, sensoriels, etc.).
Connaître la manutention liée à l'accompagnement des personnes âgées.
Savoir s'adapter aux différents publics.
Savoir travailler avec les différents professionnels.
Savoir observer, évaluer et transmettre.
Savoir s'adapter et anticiper.
Maîtrise des outils informatiques (affiches, transmissions, plannings).

Les savoirs êtres
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Dynamisme
Créativité
Bienveillance
Sens des responsabilités.
Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.
NOTES : CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement