Responsable Ressources Humaines H/F - STEF

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au coeur d'un monde en pleine évolution.Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 20 000 collaborateurs dans 8 pays !STEF recrute un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites H/F, basé(e) principalement sur la filiale logistique de Brétigny-sur-Orge (91) à raison de 4 jours par semaine, avec une présence hebdomadaire d'un jour sur le site de Lieusaint (77).

Votre rôle ?

En tant que membre du CODIR, vous vous positionnez comme le contact privilégié des managers et leur apportez un véritable appui opérationnel :
* Gestion administrative du personnel (personnel intérimaire inclus), de la gestion des temps et du contrôle paie en respectant des obligations légales et conventionnelles,
* Animation du dialogue social (préparation et animation des réunions des IRP, négociation d'accords...etc),
* Recrutement des effectifs non-cadre du site,
* Mise en place et suivi d'actions de développement RH,
* Construction et suivi du plan de formation,
* Gestion des dossiers disciplinaires
* Pilotage de la masse salariale en lien avec le budget, reporting, suivi d'indicateurs
* Participation à l'ensemble des projets d'exploitation ayant un impact social en support des Encadrants et du Directeur de Filiale

Votre profil ?

Titulaire d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous avez une expérience de 2/3 ans sur un poste généraliste dans un environnement opérationnel.
Force de propositions et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseils auprès des managers et encadrants.
Une première expérience en négociation d'accords collectifs et en animation des instances représentatives du personnel (CSE) serait un atout apprécié.
Votre sens de l'analyse, votre agilité relationnelle et votre aisance dans les échanges font de vous un partenaire RH de confiance, capable de jouer un rôle central dans les relations sociales.