Directeur Agence Immobilière Haut de Gamme H/F - Le recruteur immobilier

Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier.

Candidats : à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste?

1- Bilan de parcours : par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel.

2- Optez pour les bons choix : déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes...

3- Mise en avant de votre profil : auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.

4- Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi :

Présentation de l'entreprise :

Notre client est une enseigne spécialiste de l'immobilier haut de gamme.

Quel est le cadre de travail ?

Au sein de l'agence immobilière de Lille, vous serez en charge du bon développement de celle-ci : tant sur le plan managérial, administratif, commercial et financier. Le secteur d'intervention rattaché à l'agence couvre l'ensemble du département 59.

Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?

Management commercial d'équipe,

Développement commercial personnel,

Recrutement,

Gestion des contentieux,

Suivi administratif et analyse de l'activité de l'agence.

Suivi opérationnel et négociations

Reporting régulier à la hiérarchie

Compétences et profil recherché :
- Expérience confirmée en transaction immobilière (minimum 3 ans)
- Première expérience demandée en management.
- Gestion administrative
- Compétences en négociation commerciale.
- Connaissance de l'environnement juridique d'une agence.
- Maîtrise des Outils de bureautique
- Rigueur pour veiller au respect de la réglementation concernant les actes de vente.
- Appétence pour l'immobilier haut de gamme (excellente présentation)
- Excellent relationnel tant avec les clients, les partenaires qu'avec les collaborateurs.
- Capacité de prise de décision importante, dans le but de guider les collaborateurs dans chaque étape de leur métier.
- Capacité à négocier dans des situations litigieuses.
- Créativité et ouverture d'esprit