Chargé RH et Formation H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre client est un groupe récemment constitué situé à Ancenis. Dans le cadre de sa croissance, il souhaite structurer son pôle administratif et créer un poste de Chargé RH et formation H/F.Rattaché à la Responsable administrative et financière, vous intervenez sur des missions RH généralistes.

PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (25% du temps) :
Vous transmettez les éléments fixes et variables au cabinet d'expertise comptable pour l'établissement des bulletins.
Vous préparez les contrats de travail, les avenants. Le cabinet d'expertise comptable assure la gestion de l'administration du personnel et du juridique social.
Vous gérez les affiliations mutuelles et prévoyances. Vous organisez les visites médicales.
Vous assurez le suivi des absences, arrêts maladie et des indicateurs RH.

RECRUTEMENT (25% du temps) :
Vous rédigez et publiez les annonces sur les sites partenaires. Vous réalisez un premier tri parmi les candidatures avant transmission au responsable concerné.
Vous préparez l'arrivée du candidat (documents administratifs, planning, matériel, présentation de l'équipe et installation) et suivez son intégration au cours de sa période d'essai.

FORMATION ET GPEC (50% du temps) :
Vous planifiez et assurez le suivi des formations dispensées par les organismes de formation.
Vous assurez le suivi administratif avec les OPCO (facturation, encaissements, remboursements).
Vous contrôlez les dossiers de formation des salariés afin de maintenir un niveau d'actualisation règlementaire.

Idéalement diplômé d'une formation Bac +3 spécialisée en ressources humaines (type Licence RH), vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans, idéalement acquise dans la gestion des formations en entreprise.

Méthodique dans votre organisation, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de pertinence pour répondre aux enjeux inhérents à la fonction.
Vous avez carte blanche pour la création des outils/tableaux de bord/trames qui vous permettent de suivre et faire suivre votre activité.
Vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise en croissance qui saura faire évoluer vos missions.