Caiom - Pref 77 - Directrice - Directeur de l'Immigration et de l'Intégration H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Assurer la responsabilité, la coordination, l'animation et le contrôle de l'activité de la direction composée de trois bureaux : le bureau de l'accueil et du séjour, le bureau de l'éloignement et le bureau de l'asile et de l'intégration. La Direction comporte également un pôle départemental de lutte contre la fraude et la menace à l'ordre public

les missions de la direction sont :
- Organiser et gérer l'accueil des étrangers, la délivrance des titres de séjour et des documents provisoires de séjour
- Mettre en oeuvre les mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière
- Lutter contre la fraude et la menace à l'ordre
mettre en oeuvre les démarches de modernisation de la direction
- Conduire les actions interministérielles en matière de séjour des étrangers et d'intégration des demandeurs d'asile
- Coordonner l'application de la réglementation avec les sous-préfectures

Doté(e) d'un sens des relations humaines et du travail en équipe confirmé, la directrice/le directeur accompagne ses équipes dans l'organisation du travail au quotidien : fixation d'objectifs, adaptations réglementaires, sécurité des procédures
Votre environnement professionnel :

Activités du service
- Assurer aux divers publics un service de qualité en terme de délais, de sécurité juridique, de coût(efficience), d'intégrité(contrôle qualité)
- Planifier les organisations liées aux réformes de la délivrance des titres de séjour
- Accompagner les sous préfectures
- Être pilote dans la diffusion des bonnes pratiques en matière de délivrance des titres de séjour des étrangers, d'hébergement des demandeurs d'asile et d'intégration des étrangers

Composition et effectifs du service
3 bureaux et un pôle : 64 agents dans la direction de l'immigration et de l'intégration
1 adjoint(e) à la directrice/directeur

- Bureau de l'accueil et du séjour : 3 agents de cat.A ;16 agents de cat.B;13 agents de cat C(6 vacataires)

- Bureau de l'éloignement : 2agents de cat A; 4 agents de cat B et 1 agent de cat C, 2 contractuels

- Bureau de l'asile et de l'intégration :2 agents de cat A; 1 agent de cat.B, 3 agent de cat C, 3 contractuels

pôle départemental de lutte contre le fraude et la menace à l'ordre public : 2 cat A, 2 cat B, 1 cat C, 1 vacataire
Liaisons hiérarchiques
le(la) secrétaire général(e) de la préfecture, le préfett
Liaisons fonctionnelles
administrations centrales, préfecture de police de Paris et autres préfectures, services de police et de gendarmerie, centres de détention, SPIP, juridictions, DDI. Au sein de la préfecture : sous- préfectures, cabinet du préfet, pôle juridique, SGCD

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
Savoir-faire :

Savoir rédiger
niveau expert
Savoir s'organiser
Savoir gérer un projet
Savoir-être :

savoir s'exprimer oralement
savoir s'adapter
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : la variété des attributions et les responsabilités exercées constitue une expérience pour une accession à un poste plus élevé.

Durée attendue sur le poste : 5 ans