Adjoint Social Enfance Famille - Conseil Departemental des Bouches-Du-Rhone H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur de la MDS dont il est l'adjoint pour la Mission Enfance et Famille, il doit :
- Etre l'expert des missions spécifiques Enfance et Famille et responsable technique des équipes opérationnelles
- Etre garant de la mise en ½uvre des politiques de prévention et de protection de l'enfance et de la famille sur le territoire
- Participer à la définition des politiques à mettre en ½uvre sur le territoire
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

- Animer la transversalité entre prévention, protection judicaire ou administrative, et PMI
- Développer des partenariats avec les acteurs de l'enfance et de la famille sur le territoire
- Encadrer au plan technique et manager l'équipe pluridisciplinaire
- Animer et coordonner les activités notamment dans les domaines suivants :
* Le recueil, l'évaluation et le traitement des informations préoccupantes des mineurs
* L'accompagnement social et éducatif des mineurs, famille et jeunes majeurs
* L'évaluation et le suivi adoption
L'adjoint social « Prévention Sociale » et l'adjoint social « Enfance-Famille » sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d'absence au titre de l'encadrement technique des professionnels.

- Bonnes connaissances sur l'organisation et le fonctionnement du département en matière de protection de l'enfance
- Organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques
- Capacité managériale
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude au travail d'équipe et à l'animation.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 Euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 Euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 Euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).