Responsable Police Municipale - Bois le Roi H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Maire, le chef de service exerce les missions dévolues aux pouvoirs de police du maire aux fins de veiller et d'assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, le bon ordre e la salubrité publique. L'agent doit agir dans le respect des pouvoirs dévolus aux agents de police municipale.

Activités principales (non exhaustif)

- Pilote et supervise l'activité du service placé sous sa responsabilité. (Plannings, missions...)
- Prépare et suit l'exécution du budget du service
- Manage de manière opérationnelle le service dans une logique de polyvalence et de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des absences, évaluations, besoins de formation, gestion/résolution des conflits
- Contrôle des règles de sécurité, signalement / alerte, propose et met en ½uvre des actions correctives
- S'assure que les actions de la collectivité sont conformes aux réglementations en vigueur et effectue des veilles juridiques auprès des élus.
- Se charge de la valorisation des actions de la collectivité,
- Contribue par son action à la bonne entente du service,
- Sensibilise le personnel sur l'évolution des mentalités et des habitudes,
- Contrôle de l'armement
- Organisation de la sécurisation des manifestations.
- Collaboration avec les différentes institutions judiciaires (police étatique, tribunal judiciaire, préfecture).
- Poursuivre les actions de prévention à destination des différents publics.
- Accompagner le projet de changement de locaux.

Compétences et aptitudes requises

- Aptitude au management
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Connaissances des règles de la sécurité publique locale (code pénal, de la route, urbanisme, environnement...)
- Détenteur du permis B
- Formé régulièrement aux gestes techniques et professionnels d'intervention.

Sujétions du poste

? Autonomie et responsabilité
? Disponibilité et réactivité : horaires variables (réunions, travail week-end)
? Exposition à des risques particuliers (gestion agressivité des usagers, faits violents, interventions nécessitants le recours à la force).
? Travail en équipe