Directeur·rice des Ressources Humaines - Mairie de Janzé H/F - Fonction publique Territoriale
- Janzé - 35
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Janzé (9000 habitants), commune en plein développement est située à 25 kilomètres au Sud de Rennes et membre de la Communauté des Communes «Roche aux fées communauté» est une collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés.
Suite à une création de poste, nous recrutons à temps complet, par voie statutaire
Un·e directeur·rice des Ressources Humaines,
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Sous l'autorité de la directrice générale des services et en lien avec l'élu référent, vous participez à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie RH. Garant.e de la continuité du service public, vous gérez 2 gestionnaires RH.
Plus précisément, vous serez chargé·e d'exercer les missions suivantes :
RESSOURCES HUMAINES
- Contrôler la gestion administrative et statutaire des ressources humaines : procédures statutaires, préparation paie, relations avec les organismes sociaux et administratifs, prévention des contentieux du personnel
- Gérer les effectifs et les compétences : recrutements, RSU, plan de formation...
- Animer le dialogue social : suivi et participation au CST, relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel
- Préparer le budget annuel(élaboration et suivi de la masse salariale de la collectivité)
- Piloter la politique de prévention des risques professionnels
- Piloter l'information et la communication interne : notes d'information, newsletter interne, événements de cohésion interne (arbre de Noël...)
- Manager le service ressources humaines
Le profil recherché
Profil souhaité :
- Très bonnes connaissances en droit public et gestion des ressources humaines
- Expérience exigée dans des fonctions similaires incluant du management et de la gestion d'actions transversales entre différents services
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une commune et de son environnement budgétaire et juridique
Aptitudes :
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Aptitude managériale
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Force de proposition
- Rigueur, réactivité, discrétion
- Capacité d'analyse et de synthèse