Responsable Protection Sociale et Retraite - Lieusaint Centre de Gestion de Seine et Marne H/F - Fonction publique Territoriale

Le Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne accompagne au quotidien les collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines. Il est situé dans un cadre agréable, à proximité des transports, permettant d'offrir un environnement de travail conciliant de manière équilibrée vie privée et vie professionnelle.
En prévision du départ à la retraite de l'actuelle responsable, vous effectuerez vos missions en vue d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer son remplacement.

Vous aurez en charge de piloter toutes les actions liées au suivi et à l'évaluation des dispositifs mis en place dans le domaine de protection sociale au niveau de l'assurance statutaire, de la Prévoyance et de la Santé.

* Missions principales :
- Suivi des déclarations de sinistre des « grands comptes » (collectivités de près de 300 agents CNRACL)
- Conseiller et accompagner les collectivités dans l'application du statut
- Informer les adhérents sur les prestations incluses aux contrats (outils de gestion)
- Informer les collectivités sur les enjeux en matière de protection sociale complémentaire (prévoyance et santé)
- Mettre en place les actions de communication nécessaires pour assurer la promotion des différents dispositifs auprès des employeurs territoriaux
- Participer aux comités de pilotage avec les prestataires en charge des contrats, en vue de l'élaboration d'un plan de lutte contre l'absentéisme
- Assister la responsable du service sur différents autres dossiers transversaux à caractère juridique (veille règlementaire, alimentation du site internet par des informations ciblées...).

* Activités spécifiques :
- Tous les 4 à 6 ans, mise en place d'une procédure de marchés publics en Assurance statutaire ou en Protection sociale complémentaire pour proposer des contrats à l'échelle départementale ou personnalisés (rédaction du cahier des charges, analyse des offres et négociation éventuelle).
- Des déplacements en collectivités sont à prévoir dans le cadre du suivi des contrats.

Diplômes/Qualifications nécessaires
Master en droit public, en droit des assurances
Expérience confirmée du statut de la fonction publique nécessaire

Avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Temps de travail de 35h à 37h30 au choix avec horaires variables
Semaine en 4,5 jours (1 vendredi de repos une semaine sur deux)
Télétravail (le vendredi une semaine sur deux)
CNAS + Amicale du personnel
Tickets restaurants
Participation à la protection sociale complémentaire