Psychologue Prévention-Médiation à la Dsden du Val-De-Marne H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Une mission essentielle au service des personnels et de l'institution

Placé(e) sous l'autorité du Directeur académique des services de l'éducation nationale du Val de Marne et membre du pôle psycho-infirmier-médico-social, vous mobilisez votre expertise pour accompagner les personnels en souffrance, intervenir dans des situations dramatiques ou de crise, animer la cellule départementale d'intervention psychologique, et participer à la structuration d'une politique de prévention active et humaniste.

Vos missions principales :

Soutien aux personnels et situations critiques
- Intervenir dans les situations de mal-être, tensions, violences, drames touchant les personnels éducatifs (1er et 2nd degré).
- Proposer des analyses de situation, animer des cellules d'écoute et conduire des entretiens individuels ou collectifs.
- Mettre en place des dispositifs de médiation, de régulation ou de soutien post-crise.

Pilotage de la cellule CIPEN
- Coordonner l'activité de la Cellule d'Intervention des Psychologues de l'Éducation Nationale (CIPEN) - composée de 12 psychologues spécialisés.
- Garantir la cohésion, la réactivité et le professionnalisme des interventions d'urgence.

Expertise transversale au sein de la DSDEN du Val de Marne
- Participer aux commissions de veille, aux réunions sur les situations d'élèves hautement perturbateurs, aux cellules pluri-exclus et aux dispositifs relais.
- Être force de proposition pour améliorer la prise en charge des situations complexes, en lien avec les IEN, les directions, la cellule de protection de l'enfance, les référents santé et inclusion.

Soutien aux psychologues du département
- Être personne ressource et de conseil pour les psychologues EDA et EDO du territoire.
- Co-construire l'accueil des nouveaux entrants avec l'École académique de formation continue.
- Promouvoir la cohérence entre les champs EDA et EDO et consolider les partenariats extérieurs (CUMP, MDA, MDPH...).

Formation et professionnalisation
- Animer des groupes d'analyse de pratiques (psychologues, régulateurs scolaires).
- Intervenir dans les formations à destination des nouveaux directeurs et personnels d'encadrement.
- Contribuer à la définition du plan de formation académique et départemental en lien avec les enjeux de santé mentale.

Pourquoi ce poste est une opportunité unique ?
- Un poste clé dans la construction d'une politique RH bienveillante, fondée sur l'écoute, la prévention et la valorisation des agents.
- Une fonction d'interface stratégique, entre terrain, expertise et gouvernance RH.
- Une mission à fort impact humain, au servic

- Solides connaissances en développement de l'enfant, psychopathologie adulte, dynamique de groupe et psychotraumatologie.
- Très bonne maîtrise de l'écoute, de la médiation, de l'animation de groupes.
- Capacité à s'inscrire dans un collectif, à travailler en transversalité avec les services RH, médicaux, sociaux et pédagogiques.
- Sens éthique, discrétion absolue, objectivité et loyauté dans des contextes humains sensibles.
- Excellente expression écrite et orale, capacité à produire des analyses et des recommandations.
- Connaissance approfondie du fonctionnement institutionnel et des réseaux médico-sociaux du territoire.