Responsable Pôle Gestion Administrative du Personnel - Mairie de Saint-Gratien H/F - Fonction publique Territoriale
- Saint-Gratien - 95
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille, Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Dépositaire de ces orientations, la Direction des Ressources est constituée de 3 pôles : Gestion administrative du personnel, Recrutement-Formation, Prévention-Reclassement
et Dialogue social.
Le Pôle gestion administrative du personnel est composé de 4 gestionnaires carrière-paie et d'un(e) responsable.
La ville de Saint Gratien recherche un responsable pôle gestion administrative du personnel F/H.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250616000162-responsable-pole-gestion-administrative-personnel-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous avez une expérience similaire dans un environnement territoriale,
Vous possédez une connaissance des outils de management et des outils de communication interpersonnelle,
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, de la réglementation en matière de carrière,
Vous maîtrisez les règles de gestion de la rémunération (paie, régime indemnitaire),
Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers indispensables (la connaissance du SIRH CIRIL et CIRIL Finances est vivement recommandée),
Vous avez des aptitudes de travail en transversalité,
Vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle,
Vous êtes disponible, discret, autonome, réactif