Dipn 54 - Nancy - Chargée - Chargé d'Accueil et d'Information H/F - Ministère de l’Intérieur
- Nancy - 54
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Accueil physique et téléphonique des usagers et orientation vers les services compétents ;
Diffusion d'informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances...
Information du suivi des dossiers aux plaignants,
Secrétariat,
Gestion du suivi Jud : création, affectation, sorties ;
NMCI : création fiche accueil public ;
Suivi et sorties des dossiers.
Gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service ;
Traitement des procurations, TA, NPAI ;
Traitement des ordonnances pénales concernant les permis de conduire affectées au GAJ / secteur Laxou pour exécution, le tout en assistance du chef de secteur ;
Traitement des ordonnances pénales OMP du GAJ / secteur Laxou pour exécution, le tout en assistance du chef de secteur.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le GAJ/Secteur Laxou est rattaché à la circonscription de la police nationale de Nancy.
Le bureau de police est ouvert du lundi au vendredi de 8h15 à 12h15 et de 13h à 17h.
Le personnel reçoit les plaintes et traite les dossiers qui lui sont affectés : dossiers délictuels, dossiers contraventionnels et dossiers du ministère public.
Composition et effectifs du service :
Le GAJ / secteur Laxou est composé de deux bureaux de police (Laxou, Plateau de Haye) gérant les communes de Laxou, Maxéville et Nancy pour les ZSP du Plateau de Haye et de Beauregard.
7 fonctionnaires sont affectés au poste de police de Laxou : 6 CEA, 1 administratif
6 fonctionnaires sont affectés au bureau de police du Haut du Lièvre : 4 CEA, 2 PA
Liaisons hiérarchiques :
Commissaire de police, chef du SLPJ
Adjoint au cheffe SLPJ
Chef du GAJ / secteur Laxou
Liaisons fonctionnelles :
Les services de la DIPN 54
Le profil recherché
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des connaissances juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Capacité à communiquer : niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir accueillir : niveau expert requis
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Vos perspectives : Les compétences mises en oeuvre permettent d'évoluer vers d'autres postes administratifs dans un autre service ou une autre administration.