Chargé de Mission Développement Culturel - Conde en Normandie H/F - Fonction publique Territoriale

Développement de la politique culturelle communale en lien avec les services communaux et les acteurs locaux :
- Collaborer à la définition du projet culturel du territoire
- Accompagner à l'élaboration et au suivi du contrat de développement culturel avec le Département
- Coordonner, en lien avec la hiérarchie, les moyens et actions de la collectivité et favoriser la transversalité avec les autres politiques de la collectivité
- Évaluer et faire évoluer le projet culturel de territoire

Coordination et animation du réseau culturel local :
- Impulser des démarches déconcertation avec les communes déléguées, les associations, la population, etc.
- Impulser des coopérations avec d'autres acteurs locaux, éducatifs et sociaux en particulier
* participer à la définition d'une stratégie de communication en lien avec le service communication de la commune

- Être l'interlocuteur privilégié des institutions et acteurs culturels locaux
- Accompagner les projets culturels et d'aménagements d'équipements culturels du territoire
- Participer à la préparation du budget du service
- Participer à la préparation et à l'animation de la commission Culture et des comités de pilotages afférents
- Suivre la gestion administrative, financière et technique des dossiers de subvention, marché, gestion de projets
- Participer à l'élaboration des différents contrats culturels territoriaux

- Diplôme Bac +3 et+ en Ingénierie culturelle, gestion de projets culturels, politiques culturelles, métiers de la culture, etc.
- Expérience souhaitée en gestion de projet, de préférence en collectivité territoriale

Connaissances :
*connaissance des politiques publiques culturelles et des enjeux de développement territorial
* connaissance des enjeux de fonctionnement des secteurs de la lecture publique, de la médiation culturelle, du patrimoine, des enseignements et de l'éducation artistiques
- Maîtrise du traitement de texte, Excel, publipostage, PowerPoint, création d'outils de communication

Savoir être :
- Être capable de s'adapter à des tâches et des environnements de travail divers
- Savoir gérer les priorités
- Être méthodique et rigoureux
- Être capable de faire face à tout type de public en s'adaptant à son interlocuteur
- Respecter la confidentialité
- Fédérer et animer un réseau local

Savoir-faire :
- Goût prononcé pour la concertation
- Qualité relationnelle et rédactionnelle
- Maîtrise les techniques de conduite de réunion et de projet