Adjoint au Chef du Service des Équipements de Protection et de Sécurité H/F - Préfecture de police - Liberté, égalité, fraternité

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
En tant qu'adjoint au chef du service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) et sous la
responsabilité directe du chef de service, vous participez au pilotage et à l'organisaon du soutien logisque pour garantir le bon fonctionnement du service, notamment :
- Réalisation de l'intérim du chef de service lorsque nécessaire- Pilotage du service composé 60 effectifs répartis en deux bureaux, une unité et un pôle
- Participation à la définion des orientations, des objectifs et des évolutions du service
- Pilotage des activités du service : achat, approvisionnement, déploiement, contrôle, maintenance et réforme des équipements individuels et collectifs (armes, munions, moyens de protection, habillement, matériels de garde à vue et de sécurité routière, EPI...)
- Gestion des crédits alloués 20 M€ en 2021 pour les besoins logistiques et techniques des services du ressort (PEC SAILMI, PEC SEPS, MILDECA, budget spécial, hors PEC)
- Gestion de crise en lien avec l'actualité entraînant des demandes parculières et urgentes : maintien de l'Ordre, violences urbaines, grands
événements
- Missions ponctuelles ou transverses d'appui aux DISA et à différentes missions (audits, enquêtes, groupes de travail...)
- Participer au déploiement du nouveau système d'information logisque ministériel
- Organisaon et maîtrise de la communication avec les directions clientes, les services de la DILT
- Suivi rédactionnel des process, du respect des réglementations, de la production des notes internes et contrôle de la mise en oeuvre des régles d'hygiène et de sécurité en fonction de l'activité des services.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) fournit les équipements individuels et collectifs des services de police, non liés à l'informatique ou à l'automobile. A ce titre, le SEPS assure, en lien avec le SAILMI pour ce qui le concerne :- la gestion, la distribution, le contrôle, la maintenance et la destruction après réforme, de l'armement et de ses périphériques, ainsi que de matériels divers et d'effets vestimentaires, des équipements de protection individuelle et collective ; pour les personnels de tous statuts en fonction sur le ressort du SGAMI de la zone de défense et de sécurité de Paris, - des fonctions de support logistique au bénéfice des directions centrales du Ministère de l'intérieur, - les primo-dotations pour les fonctionnaires de police nouvellement affectés : les armes et munitions, les vêtements et équipement

Composition et effectifs du service
Le SEPS est composé de 60 personnels de tous corps et de tous grades.

Liaisons hiérarchiques
Le chef du service des équipements de protection et de sécurité. Le sous-directeur de l'équipement et de la logistique et son adjoint. La directrice de l'innovation, de la logistique et des technologies et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Tous services de la DILT et de la PP. Tous bureaux du SAILMI. Tous services du ressort du SGAMI Ile-de-France et d'administration centrale. Des prestataires extérieurs

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel /Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptable/Niveau maîtrise - requis

Connaissances en informatique - bureautique/Niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation/Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser /Niveau maîtrise - requis

Savoir manager/Niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse /Niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter/Niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines/Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer/Niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement/Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Les missions de ce poste vous permettront d'évoluer vers des fonctions similaires de pilotage des activités logistiques ou vers des fonctions supérieures de cadre chargé de coordination ou de pilotage.

Durée attendue sur le poste : 3 ans