Chargé de Mission Observatoires Foncier - Habitat - Cohésion Territoriale H/F - Fonction publique Territoriale
- Troyes - 10
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Chargé de mission observatoires Foncier - Habitat - Cohésion territoriale (H/F)
Au sein du Pôle Équilibre du territoire - Habitat - Politique de la Ville - Dispositifs contractuels, le chargé de mission participe à la mise à jour, à la consolidation et à la valorisation de l'observatoire territorial à l'échelle de l'agglomération.
Ses missions consistent à :
* Problématiser des sujets, formaliser des commandes et proposer une méthode adaptée, en lien avec les services référents.
* Recueillir, traiter et analyser des données (rapports d'activité, statistiques à différentes échelles territoriales, traitement statistique, observations, études et rapports...).
* Assurer la formulation des demandes réglementaires de la collectivité pour l'obtention des données utiles à l'observation (CNIL - Etat...) et s'assurer des autorisations requises.
* Formaliser des résultats, rédiger des rapports et des synthèses.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o010250601400105-charge-mission-observatoires-foncier-habitat-cohesion-territoriale-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS * Connaissances des enjeux et des outils du développement local dans l'ensemble de ses composantes.
* Maîtrise indispensable des logiciels de gestion de bases de données et de cartographie.
* Maîtrise des outils et méthodes d'analyse socio-économiques d'un territoire, connaissance des données et de leurs fournisseurs.
* Connaissances des contraintes règlementaires en matière de protection et de diffusion des données (RGPD)
SAVOIR-FAIRE * Compétences rédactionnelles (notes, comptes rendu et supports de présentation).
* Compétences d'analyses et de synthèse.
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
* Capacité d'organisation.
* Savoir rendre compte.
SAVOIR-ÊTRE * Qualités relationnelles.
* Capacités d'initiative, d'investigation et d'autonomie.
* Grande rigueur.
* Discrétion.