Gestionnaire Carrière et Paie - Grand-Orly Seine Bièvre T12 H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché.e au secteur administration du personnel composé de 11 agents, notre futur.e gestionnaire intervient en matière de carrière et de paie.
Le principal enjeu de ce poste est la gestion, le conseil et l'accompagnement des agents de son portefeuille (environ 200 personnes) tout au long de leur parcours à l'EPT, et le conseil / appui aux responsables hiérarchiques.

? Gestion des carrières : dans le respect des règles statutaires, des normes juridiques, et des procédures et règles internes, vous concevez, rédigez et contrôlez les différents actes juridiques des fonctionnaires et des contractuels ; vous préparez les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP/CCP, et assurez la sécurisation des pratiques auprès des service. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des agents et de leurs responsables. etc.
? Gestion de la paie : vous préparez le calcul et l'exécution de la paie des agents et gérez les heures supplémentaires / complémentaires et les astreintes, selon les échéanciers, et en garantissez la bonne exécution. Vous assurez le contrôle et le mandatement de la paie, l'établissement des états de charges, etc.

N'HÉSITEZ PAS A POSTULER SI :
+ vous avez un Bac à Bac +2 et/ou première expérience en ressources humaines au sein des collectivités.
+ vous avez de bonnes connaissances de l'environnement des collectivités locales, du statut et de ses évolutions ainsi que des règles juridiques en matière de carrière, de paie, des indemnités des élus, etc.
+ vous êtes doté.e d'un très bon sens relationnel et appréciez travailler en équipe et en transversalité,