Adjoint au Chef de Groupement Développement des Compétences et Chef de Service Ingénierie des Formations H/F - Fonction publique Territoriale

Le SDIS de la Charente-Maritime (SDIS 17) est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.

Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.

Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.

Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.

Au sein du pôle relations humaines et compétences, le groupement développement des compétences a en charge l'organisation et le suivi des formations des sapeurs-pompiers ainsi que des personnels administratifs, techniques et spécialisés du SDIS 17.

Sous la responsabilité du chef de groupement, l'adjoint au chef de groupement et chef du service ingénierie des formations a pour missions de :

* Piloter le service ingénierie des formations :
- Encadrer les agents du service ;
- Gérer l'administration du logiciel de formation ;
- Assurer le suivi de la rédaction des référentiels internes relatifs à l'organisation des formations et des référentiels internes d'évaluation ;
- Prospecter et étudier les nouveaux outils numériques pédagogiques ;
- Suivre les agréments du SDIS 17 et assurer une veille sur les certifications détenues par le SDIS en tant qu'organisme de formation ;
- Analyser les colloques de formations et développer le retour d'expérience dans le but d'optimiser les contenus et les approches pédagogiques ;
- Assurer le maintien de la certification Qualiopi.

* Seconder le chef de groupement dans la mise en ½uvre départementale de développement des compétences :
- Mettre en ½uvre la doctrine départementale en matière de formation et de développement des compétences ;
- Assurer le remplacement du chef de groupement lors des périodes d'absence ;
- Collaborer au suivi budgétaire du service développement des compétences du SDIS 17 ;
- Superviser la réponse aux statistiques DGSCGC.

* Savoirs :
- Connaissance de l'organisation du SDIS 17 ;
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière de statuts et de formation ;
- Connaissance du volontariat ;
- Connaissance des approches pédagogiques ;
- Connaissance du langage SQL.

* Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, logiciel de formation GEEF, progiciels RH) ;
- Compréhension des enjeux de l'accompagnement des personnels en matière de formation ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse et de synthèse.

* Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe ;
- Rigueur, réactivité, adaptabilité ;
- Autonomie.

* Qualification :
- Candidat relevant du grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels ou du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.