Chef de Service - Développement RH - Com Com Mellois en Poitou 40 000 H/F - Fonction publique Territoriale

Emploi permanent - Temps complet (39h /semaine)
23 RTT et 25 Congés annuels - Possibilité de télétravailler
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat. A)
Rémunération : à partir de 2445- brut /mois dont IFSE

Date limite de candidature : 12/07/2025
Date du jury de recrutement : 10-11/07/2025
Date prise de poste : Dès que possible

? VOTRE QUOTIDIEN ?

Au sein de la direction des ressources humaines et de la communication interne, vous serez sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines. Vous participerez à la définition de la politique RH de la collectivité en matière de recrutement, de formation et de parcours professionnels. Vous piloterez la mise en ½uvre des projets RH liés au service Développement RH, en vous appuyant sur le SIRH. Vous managerez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes.

? EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

* Management du service
o Organiser, piloter et évaluer les activités du service.
o Encadrer, accompagner et faire évoluer les compétences des agents.
o Assurer la coordination avec les autres services de la DRH.
o Conduire les procédures administratives, budgétaires et accompagner les changements.

* Formation & Recrutement
o Identifier les besoins en formation, construire et suivre le plan de développement des compétences.
o Anticiper les évolutions des métiers et adapter les dispositifs de formation.
o Assurer le montage juridique et technique du plan en lien avec l'équipe formation.
o Piloter la politique de recrutement et promouvoir la marque employeur.
o Structurer les procédures de recrutement et anticiper les besoins des services.

* Gestion des compétences et des parcours professionnels
o Accompagner la stratégie RH en lien avec les objectifs de la direction générale (GPEEC, égalité,
handicap...).
o Déployer les outils de gestion des parcours (entretiens, bilans, référentiels...).
o Conseiller les services sur l'organisation des effectifs et compétences.

* Évaluation de la performance et des potentiels
o Définir et piloter les outils d'évaluation des compétences et des performances.
o Centraliser les résultats des entretiens annuels pour analyser les attentes et besoins des agents.
o Identifier les potentiels et favoriser leur développement et fidélisation.

? ET SI VOUS ETIEZ NOTRE FUTUR.E CHEF.FE DE SERVICE DEVELOPPEMENT RH ?
Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en gestion des ressources humaines et disposez d'une expérience de 5 ans dans le domaine des RH, gestion de parcours ou le développement RH (formation, recrutement, évolution professionnelle) idéalement au sein d'une collectivité.

Vos compétences :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : organisation, métiers, culture territoriale, processus décisionnels
* Connaissance du cadre réglementaire : statut de la FPT (CGFP), hygiène, santé, sécurité au travail
* Maîtrise en gestion des ressources humaines : emploi, formation, évaluation des compétences,
* Maîtrise des outils de gestion RH : SIRH, outils de suivi et pilotage
* Connaissance des techniques de management et de gestion de projet : planification, coordination, suivi
* Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Vos aptitudes / points forts :
* Leadership managérial : organisation, encadrement, vision stratégique, capacité à anticiper
* Qualités relationnelles : diplomatie, écoute, sens de la communication, aisance avec différents publics
* Esprit d'équipe et de coopération : travail en mode projet, collaboration interservices
* Rigueur et autonomie : gestion des priorités, respect des délais, sens des responsabilités
* Capacité d'analyse et de synthèse : traitement des données, prise de décision, restitution claire
* Curiosité et créativité : ouverture d'esprit, force de proposition, innovation dans les méthodes

VOUS ETES RECONNU(E) POUR VOTRE MANAGEMENT ET VOS COMPETENCES EN
DEVELOPPEMENT RH ?
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