Chargé de Dispositifs de Formation - Insee H/F - Ministères économiques et financiers

Le titulaire du poste met en oeuvre l'offre de formation nationale dans le cadre du pôle national formation (PNF), situé à Poitiers.

Ses activités principales sont :
- Mettre en oeuvre le déploiement des formations nationales de son portefeuille : organiser la logistique des formations, veiller au vivier de formateurs (contrats, indemnisation...), évaluer la session de formation et rédiger sa synthèse.
- Dans le cadre de formations avec un prestataire, assurer la mise en oeuvre d'un marché ou devis.
- Actualiser les fiches du catalogue de l'offre de formation.
- Être en appui aux commanditaires en matière de formation (rédaction de bilan, rédaction de compte-rendu de réunions, analyser et conseiller sur le dispositif de formation, construction de parcours...)
- Conseiller les formateurs (conseils pédagogiques, appui au passage en distanciel...)

Selon le domaine de son portefeuille, le titulaire du poste pourrait être amené à co-piloter avec le chef de projets, un groupe de travail de conception ou d'actualisation de formation.
Le groupe de travail élabore les supports et l'animation pédagogique. Dans ce cadre, le titulaire rédige le guide pédagogique, apporte des conseils pédagogiques et rédige le compte-rendu des réunions.

Le titulaire du poste travaillera au sein d'une équipe de 18 personnes, piloté et animé par la responsable du Pôle National Formation et son adjointe.

Les Savoirs :

* Maîtriser l'environnement et l'organisation Insee,
* Méthodes et outils d'évaluation de la formation,

* Utiliser les outils bureautiques,
* Connaître quelques fonctionnalités de zoom (partage d'écran, co-hôte).

Les Savoir-Faire :
* Analyser les demandes et apporter les réponses spécifiques,
* Mettre en oeuvre des consignes, des procédures de déploiement,
* Rédiger des documents (compte-rendu, synthèse d'évaluation, bilan...),
* Assurer une veille dans le domaine de son portefeuille,
* Assurer une veille sur le réseau des formateurs,
* Co-animer des réunions de travail en présentiel ou distanciel.
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Les Savoirs comportementaux :
* Savoir s'organiser pour réaliser son travail de façon efficace et autonome,
* Savoir gérer son temps et prioriser,
* Savoir planifier,
* Savoir travailler de façon collaborative en réseau,
* Savoir écouter, comprendre, reformuler,
* Savoir s'adapter aux situations,
* Faire preuve de diplomatie,
* Faire preuve de curiosité pour les outils collaboratifs.

Le titulaire du poste a recours à des méthodes de travail nécessitant la mise en oeuvre rigoureuse de procédures. Il recherche les meilleures solutions pour assurer les conditions matérielles et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.