Chargé de Mission Commerce - Mairie de Troyes H/F - Fonction publique Territoriale

* Gestion administrative de dossiers variés : demande d'aide au loyer pour les commerçants, procédures de préemption et de liquidation, demandes de licences.

Chargé de mission commerce h/f
Assurer une gestion efficace et dynamique des activités liées au commerce dans notre ville :
* Application et suivi du plan « Commerce » sur le territoire troyen en lien avec les acteurs locaux,
* Rôle de proximité auprès des commerçants.

Missions administratives principales :
* Gestion administrative de dossiers variés : demande d'aide au loyer pour les commerçants, procédures de préemption et de liquidation, demandes de licences...
* Accompagnement des porteurs de projets tout au long de leurs démarches, de la recherche de local à la création des dossiers administratifs et financiers, en passant par les demandes de subventions.
* Veille sur la vacance commerciale, actualisation des données et mise à jour régulière du Caplan (plan détaillé de chaque rue et typologie des commerces).
* Liens étroits avec l'association des commerçants : Les Vitrines de Troyes.
* Accueil des nouveaux commerçants.

Missions techniques/terrain :
* Participation aux réunions de chantier dans le cadre de la requalification des espaces commerciaux
* Communication et diffusion d'informations ponctuelles aux commerces pour les tenir informés des événements, animations ou travaux.
* Représentation de la Ville de Troyes lors de salons professionnels.

SAVOIRS * Connaissances juridiques dans les domaines du droit privé et public, essentielles pour la gestion des contrats et baux commerciaux.
* Solides connaissances du commerce.
* Notions en comptabilité/gestion.
SAVOIR-FAIRE * Grande polyvalence, capacité à prendre sur soi et à travailler dans un environnement public sensible.
* Capacité de médiation et aptitude à appliquer les règlements avec souplesse.
* Excellentes compétences relationnelles, réactivité et dynamisme.
* Compétences rédactionnelles.
* Aptitude à gérer les situations urgentes et à hiérarchiser les priorités.
SAVOIR-ETRE
* Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation aux imprévus et aux changements.
* Sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome.
* Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec les acteurs politiques et les partenaires locaux.
* Aisance orale.