Pref 33 Chargé de la Lutte Contre l'Immigration Irrégulière H/F - Fonction publique de l'État
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Traitement des dossiers d'interpellations d'étrangers en situation irrégulière (ESI) en lien avec les services interpellateurs (police et gendarmerie)
- Rédaction des mesures d'éloignement conformément au code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA)
- Rédaction des requêtes et mémoires en défense devant les juridictions administratives et judiciaires avec utilisation de l'outil TELERECOURS
- Participation rémunérée au cycle des permanences éloignement les week-ends et jours fériés
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
La Direction de l'Immigration instruit les demandes de titres de séjour, les demandes d'asile, les demandes d'acquisition de la nationalité française, les dossiers des étrangers en situation irrégulière et le contentieux du droit des étrangers.
Composition et effectifs du service :
La Direction de l'Immigration compte 80 fonctionnaires titulaires répartis sur 5 bureaux : Bureau de l'Asile, Bureau du Séjour, Bureau de l'Éloignement et de l'Ordre Public, bureau du contentieux ainsi que la plate-forme interdépartementale de la naturalisation.
Le Bureau de l'Éloignement et de l'Ordre Public est composé de deux sections pour un effectif total de 10 agents titulaires (1 cheffe de bureau - 1 A et 8 B) ainsi que 2 vacataires - 2 stagiaires et 1 apprenti.
La section éloignement comprend 8 agents dont un chef de section - cadre A.
Liaisons hiérarchiques :
Le directeur - la directrice adjointe - la cheffe de bureau et le chef de section
Liaisons fonctionnelles :
DIPN - SIPAF 33 - GENDARMERIE - CCPD - CENTRE PÉNITENTIAIRE DE BORDEAUX-GRADIGNAN - AUTRES BUREAUX DE LA DIM - AUTRES PRÉFECTURES - TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS et COURS ADMINISTRATIVES D'APPEL - TRIBUNAL JUDICIAIRE - CONSULATS
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Ce poste varié à forts enjeux permet de développer et d'acquérir des compétences variées qui permettent d'accéder à un grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans