Gestionnaire Carrière - Ccas de Clermont Ferrand H/F - Fonction publique Territoriale

Mission générale du poste :
Assurer le traitement et la gestion d'un portefeuille de dossier en matière gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Assister chacune des étapes réglementaires de la carrière de l'agent de son recrutement jusqu'à son départ.

MISSIONS :
- Assurer la gestion de la carrière d'un portefeuille d'agents
- Etablir l'acte de recrutement
- Procéder à l'instruction des services antérieurs des agents stagiaires
- Immatriculer les agents auprès de la CNRACL
- Procéder à l'historisation des carrières des agents
- Etablir les actes administratifs se rapportant aux différentes étapes de la carrière
- Etablir des attestations, certificats
- Gérer la situation médicale des agents en lien avec les partnenaires
- Gérer les dossiers de retraite
- Surveiller l'échéance des contrats pour les contractuels sur poste permanent
- Garantir la bonne application des règles statutaires et leurs compréhensions par l'agent
- Assurer la gestion des agents non-titulaires, non-permanents des services confiés
- Créer des nouveaux dossiers et les enregistrer
- Saisir les dossiers dans le logiciel
- Etablir, renouveler les contrats des agents
- Renseigner les agents sur les procédures de fin de contrat
- Entretenir de bonnes relations avec le pôle rémunération pour le solde des contrats
- Activités diverses
- Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
- Assurer un rôle de conseil
- Assurer le suivi des dossiers
- Mettre à jour les dossiers

SAVOIR-FAIRE :
- Statut de la fonction publique territoriale
- Organisation de la collectivité
- Démarche d'évolution des pratiques professionnelles
- Techniques rédactionnelles
- Travailler en transversalité
- Outils informatiques
- Logiciels bureautiques
- Techniques relationnelles et de communication
- Discrétion professionnelle
- Règles de confidentialité et de réserve

SAVOIR-ETRE :
- Sens de l'organisation
- Être autonome
- Esprit d'initiative
- Sens du service public
- Avoir l'esprit d'équipe