Recrutement Neptune RH

Médecin Coordonnateur H/F - Neptune RH

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Neptune RH
Publié le 17 juin 2025
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Les missions du poste

NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.Neptune RH recrute pour un de ses clients, un EHPAD basé à Lyon, un médecin coordonnateur H/F pour un CDI à temps partiel (30%).

Le poste est à pourvoir immédiatement, et vous aurez la liberté d'organisez vos temps de présence à votre convenance

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans la qualité de la prise en charge médicale des résidents. En collaboration étroite avec l'équipe soignante, la direction et les médecins traitants, vos missions sont les suivantes :

1. Coordination des soins :

Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins de l'établissement.

Superviser et garantir la qualité des soins dispensés aux résidents.

Évaluer les besoins en soins des résidents à l'admission et participer à la définition des plans de soins individualisés.

Veiller à la bonne articulation entre les professionnels de santé intervenant auprès des résidents (médecins traitants, spécialistes, hôpitaux...).

2. Encadrement médical :

Accompagner et former l'équipe soignante sur les bonnes pratiques gériatriques.

Participer à l'élaboration des protocoles de soins, d'hygiène et de prévention des risques.

Contribuer à la gestion des situations d'urgence médicale.

3. Suivi administratif et réglementaire :

Contribuer à l'évaluation de la dépendance des résidents (GIR), à la gestion du dossier médical partagé, et aux démarches réglementaires (PMSI, ROR, etc.).

Participer à la démarche qualité, à l'évaluation interne et à la certification de l'établissement.

Le profil recherché

- Diplôme : Doctorat en médecine avec spécialisation ou expérience en gériatrie, ou diplôme de médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur (obligatoire).
- Expérience en coordination médicale, de préférence en EHPAD ou en structure médico-sociale.
- Compétences en management d'équipe, communication et travail en pluridisciplinarité.
- Connaissance de la législation relative aux établissements médico-sociaux et à la santé publique.

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