Opérateur Débit H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur débit (h/f) à Incarville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(rice) débit dynamique et rigoureux(se), pour intégrer une équipe sur un atelier de métallerie situé à Incarville (27).

À propos de la mission

Les principales missions du postes :
- Utilisation des outils de découpe pour préparer la matière première
- Respect des règles de sécurités lié à l'utilisation de la machine
- Environnement atelier métallerie

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Poste à la journée du lundi au vendredi midi.
- Taux horaire : 14€/h BRUT

Profil recherché

Profil chaudronnier/métallier ou magasinier ayant une expérience en atelier métallurgique.
- Expérience : Au moins 1 mois

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.