Metteur au Point H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Metteur au Point H/F - CDI - Bordeaux - Salaire selon profil - Automatisme, Maintenance industrielle, Mise en service, Tests

La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la construction de bâtiments industriels, un Metteur au Point (H/F) sur leur agence près de Bordeaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Réaliser les raccordements électriques et pneumatiques, et vérifier leur conformité avant mise sous tension

- Procéder à l'alimentation des installations dans le respect des protocoles de sécurité

- Effectuer les tests d'acquisition des entrées/sorties (TOR et ANA) et configurer les réseaux de communication

- Valider les séquences d'automatismes et de régulations

- Participer aux tests d'acceptation en usine (FAT) et assurer la traçabilité via des rapports techniques

PROFIL

Pour réussir vos missions de Metteur au Point H/F, vous êtes issu de formation Bac +2/3 ou Bac Professionnel dans le domaine de la maintenance industrielle, informatique industrielle ou de l'automatisme et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes opérationnelles, votre bon esprit de synthèse, et vos qualités d'adaptabilité. Vous êtes ouvert(e) à des déplacements réguliers (découchés semaine).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Entreprise en plein développement

- Environnement de travail stimulant

- Projets variés et innovants

- Entreprise qui privilégie la promotion interne

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !