Gestionnaire de Paie H/F - Skills Lyon

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueNotre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté à Lyon, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI afin de renforcer son équipe paie. Ce poste s'inscrit dans un contexte de croissance stable et offre un environnement de travail stimulant, convivial et structuré.

- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires...)
- Élaborer et contrôler les bulletins de salaire dans un environnement multi-conventionnel
- Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales...)
- Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations
- Conseiller les clients sur les aspects réglementaires et sociaux liés à la paie
- Participer à l'amélioration continue des outils et processus internes

Le poste est basé à Lyon, accessible en transports en commun. La rémunération proposée est comprise entre 40 000 € et 42 000 € bruts annuels selon profil et expérience. D'autres avantages sont également prévus.

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel ? Ce poste de Gestionnaire de paie est fait pour vous ! Nous recherchons une personne motivée et investie, désireuse de s'inscrire dans la durée au sein d'un cabinet engagé et moderne.

- Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en paie, RH ou comptabilité (type BTS, Licence, Master, Titre Pro...)
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans en gestion de la paie au sein d'un cabinet comptable ou d'un environnement multi-conventionnel
- Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Silae) et bonne aisance sur Excel
- Connaissances solides en droit social, charges sociales, DSN et législation liée à la paie
- Autonomie dans la gestion d'un portefeuille client de A à Z
- Capacité à prioriser, à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec organisation
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
- Discrétion, confidentialité et professionnalisme exigés