Gestionnaire de Paie H/F - Skills Vendée Poitou-Charentes

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueSkills recherche pour une entreprise partenaire un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, pour renforcer l'équipe RH existante, et accompagner la gestion de la paie dans un contexte multi-filiales internationnal, où la maîtrise de l'anglais est requis.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes au sein de la holding du groupe basée aux Herbiers, vous prendrez en charge un portefeuille de paie pour différentes filiales.

Vos principales responsabilités seront de :
- Gérer la production de 300 bulletins de paie mensuels pour plusieurs entités du groupe, dans le respect des délais et de la législation, avec l'outil Proginov. Un seul convention (Bâtiment).
- Collecter, contrôler et intégrer les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.), avec l'outil de gestion des temps Kelio.
- Assurer la conformité des paies avec les conventions collectives, accords d'entreprise et obligations légales.
- Établir les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Collaborer avec les interlocuteurs RH des différentes filiales pour garantir une gestion fluide et homogène.
- Communiquer en anglais avec certains interlocuteurs internes ou externes à l'international.
- Participer à l'amélioration continue des processus paie en faisant partie intégrante de l'équipe.

Conditions :
. CDI / 38h (35h + heures supp payées)
. 1 jour de télétravail par semaine, après bonne intégration dans l'équipe et autonomie sur le poste (3 à 6 mois)
. Rémunération : selon profil, flexible et négociable

Ce que vous gagnez en rejoignant l'équipe :
- Des avantages sociaux attractifs incluant : participation, partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, CSE, accès des cours de sport en entreprise...etc.

- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants

- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées

- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement

A ce poste, vous êtes la personne idéale si...

Compétences techniques et fonctionnelles :
- Expérience confirmée en gestion de la paie multi-sociétés, idéalement dans le secteur du BTP.
- Anglais professionnel requis (écrit et oral).
- Maîtrise des outils de paie et des SIRH.
- Bonne connaissance de la législation sociale française et internationale.

Qualités personnelles et relationnelles :
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal.
- Autonomie, sens de l'organisation et réactivité.
- Curiosité et envie de contribuer à l'amélioration continue.

Formation et expérience :
- Formation Bac +2/3 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines. (pas de titre pro sans une expérience très confirmée à la suite)
- Expérience de 5 minimum sur un poste similaire.