Vendeur Motos - Quad H/F - GROUPE LEGRAND

Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, c'est avant tout :

3 branches d'activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)

Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie

Plus de 550 collaborateurs engagés !Ton rôle au quotidien :
- Analyser les besoins des clients et les accompagner dans leur recherche,
- Organiser des actions de prospection, notamment téléphonique afin de conquérir de nouveaux clients,
- Gérer les annonces des véhicules sur internet (prise de photos, mise en ligne des annonces...),
- Gérer et traiter les leads reçus via un logiciel interne de gestion de leads,
- Développer les ventes de motos neuves et occasions de votre marque,
- Vendre des solutions de financement, d'assurance et des contrats d'entretien,
- Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients,
- Assurer la livraison des véhicules,
- Mettre en place des actions de fidélisation,
- Participer aux événements commerciaux et marketing de la concession,
- Contribuer à l'aménagement et à la bonne tenue du showroom (présentation des motos, affichage etc.).
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- Du Mardi au Samedi
- 39 heures hebdomadaires
La rémunération :
Partie fixe de 1500 Euros bruts (selon profil)
+
Partie variable : primes mensuelles sur objectifs
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
- Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le processus de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par le directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
Vous maîtrisez :
- La relation client et la négociation,
- Les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,
- L'argumentation et l'art de la persuasion,
- Le conseil et l'écoute active
Vous êtes :
- Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,
- Persévérant et orienté résultats,
- Compétiteur dans l'âme,
- Empathique avec un fort esprit d'équipe,
- Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI