Recrutement Trimeris Interim & Recrutement

Monteur Échafaudeur H/F - Trimeris Interim & Recrutement

  • Toulouse - 31
  • Intérim
  • Trimeris Interim & Recrutement
Publié le 17 juin 2025
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Les missions du poste

TRIMERIS est une agence de travail temporaire spécialisée sur les métiers du bâtiment, pour mieux nous connaître vous pouvez vous rendre sur notre site www.trimeris.fr ou passer nous voir en agence.
Vos avantages en travaillant avec TRIMERIS :
- Compte épargne temps
- Venez avec vos copains (ines)- parrainage à 100€*
- Formation sécurité et/ ou professionnelle
- Possibilité paiement à la semaine ou au mois ou acompte sur salaire
- Accompagnement personnalisé par nos consultants
- FASTTNotre agence d'intérim TRIMERIS Intérim & Recrutement recherche activement pour l'un de ses clients un Monteur Échafaudeur H/F.
Vos missions :
- Monter et démonter des échafaudages fixes et roulants selon les règles de sécurité
- Assurer la stabilité des structures
- Vérifier les ancrages, les niveaux et les fixations
- Travailler en hauteur dans le respect des consignes de sécurité
- Participer à la manutention et à l'organisation du chantier

Profil recherché :

- Expérience souhaitée en montage d'échafaudages
- Formations requises : CQP Monteur Échafaudeur, R408 ou équivalent
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et respectueux(se) des consignes de sécurité
- Une aptitude au travail en hauteur est indispensable

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assembler des éléments de structures métalliques, Charger, décharger, manutentionner des produits, Fixer les éléments d'une structure métallique, Installer des éléments de structures métalliques

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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