Technicien Maintenance Industrielle Mécanique H/F - Pôle Emploi

MISSIONS
- Assurer, de façon qualitative et sécuritaire, conformément aux demandes planifiées de son responsable hiérarchique, des interventions de maintenance corrective et préventive.
Les travaux effectués peuvent être du montage, du remplacement pièce pour pièce, de la réparation en atelier ou un diagnostic de panne.
- Rédiger un rapport technique de vos interventions de façon systématique dans la GMAO (SAP).

DÉROULÉ DU RECRUTEMENT
Vous serez formé à ce poste dans le cadre d'une action de formation préalable au recrutement (POEI).
Vous serez évalué par la méthode de recrutement par simulation (MRS) sur vos capacités à respecter les normes et les consignes, maintenir son attention dans la durée, exécuter des gestes avec dextérité et prendre des initiatives et être autonome.

Inscrivez-vous à la réunion collective du 1er juillet de 9h30 à 12h pour découvrir le métier, l'entreprise et les conditions de travail ! INSCRIPTION OBLIGATOIRE sur le site mesevenementsemploi.francetravail.fr

Experience : Débutant accepté - ouvert à toute personne intéressée

Compétences : Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réparer un équipement, une machine, une installation, maintenir son attention dans la durée, respecter les normes et les consignes, prendre des initiatives et être autonome, exécuter des gestes avec dextérité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Fabrication de fibres de verre

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).