Régleur·euse Ligne d'Extrusion et de Thermoformage H/F - Paccor France Sas

Notre atelier de production d'extrusion et de thermoformage de matières plastiques recyclées recherche un/e régleur/euse de ligne dont les missions principales seront :

D'assurer la mise en route et la mise en production des machines en respectant les standards définis ;
D'assurer le réglage des machines de production ;
D'approvisionner les machines en consommables et matières premières ;
D'assurer la maintenance de premier niveau ;
D'établir les documents d'enregistrement relatifs au suivi de la qualité et à la gestion de production ;
De collaborer activement avec les autres membres de l'équipe ;
De respecter l'ensemble des consignes QHSE.
Le travail est organisé en 3x8 (5h-13h ; 21h-5h ; 13h-21h).

Le niveau de rémunération sera défini en fonction du profil. En complément du salaire de base, le package de rémunération se compose :
- D'une prime "Vacances" égale à 11% du salaire annuel brut
- Des primes de postes
- Des majorations d'heures de nuit à 35%
- D'une prime de performance mensuelle
- Des paniers repas jour/nuit
- Des indemnités kilométriques
- D'une mutuelle et d'une prévoyance
- Du repos sous forme de RTT (23 jours / an)
- D'une prime ancienneté et de congés ancienneté évolutifs
- D'un accord d'intéressement et d'un Plan Epargne d'Entreprise
- D'un Compte Epargne Temps

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles et consignes de sécurité, Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe...) des équipements, Monter et régler une installation, une machine, Monter un moule ou un outillage sur un équipement, Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.