Vendeur Sedentaire Polyvalent H/F - Vaugeois

Description du poste : Nous sommes une petite entité (7 personnes) rattachée à un groupe dynamique spécialisée dans la vente d'outillage pour le bâtiment et le travail du bois. Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse sédentaire polyvalent pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du directeur commercial, vous aurez la charge de :
- Gérer l'administration des ventes : traitement des commandes, suivi des livraisons, gestion des relations clients.
- Assurer une partie des tâches de magasinier : préparation des commandes, gestion des stocks, réception des marchandises.
- Conseiller et orienter nos clients sur les produits adaptés à leurs besoins, sur de l'outillage, du consommable et des machines.
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la vente et la gestion administrative des ventes (ADV).
- Connaissance du secteur du bâtiment et/ou de l'outillage fortement appréciée.
- Capacité à gérer des tâches logistiques et de magasinage.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion commerciale, Excel, etc.).
Qualités requises :
Ce poste est ouvert autant à un homme qu'à une femme
- Dynamique, rigoureux(se) et autonome.
- Sens du service client et esprit d'équipe.
- Capacité à travailler dans un environnement polyvalent et en constante évolution.
Nous offrons :
- Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise en croissance.
- Un environnement de travail convivial et stimulant.
- Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.

Experience : 10 An(s)

Compétences : Assurer un accueil téléphonique, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Établir un devis, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines-outils

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.