
Magasinier Junior H/F - Vignal Energies
- Livron-sur-Drôme - 26
- CDI
- Vignal Energies
Les missions du poste
Nous sommes une entreprise dynamique et familiale à la recherche d'un magasinier junior passionné et prêt à rejoindre une équipe soudée.
Nos exigences principales sont :
Connaissances en plomberie, chauffage, et électricité.
Gestion de réception de livraisons, rangement, et commandes auprès des fournisseurs en collaboration avec les chargés d'affaire.
Travail en équipe avec un magasinier expérimenté.
Nous encourageons les débutants à postuler ! Ce poste est fait pour vous si vous êtes rigoureux, organisé et flexible. Nous proposons une formation interne pour vous accompagner et vous permettre de développer vos compétences.
La possession du CACES B est un atout supplémentaire.
Horaires de travail avantageux sur 4 jours et demi par semaine :
Du lundi au jeudi : 6h-12h / 13h-15h30
Le vendredi : 6h-11h
Rejoignez notre entreprise dynamique, et contribuez à notre mission tout en développant vos compétences dans un environnement convivial et familial !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots..., Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, CACES B
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.