Assistant Social H/F - Sapeurs Pompiers du Val d Oise
- Saint-Brice-sous-Forêt - 95
- CDD
- Sapeurs Pompiers du Val d Oise
Les missions du poste
VOS MISSIONS
- Vous accompagnez les agents et leur famille dans les différents registres de la vie sociale et professionnelle (financier, vie familiale, patrimoine, accidents de la vie), sur rendez-vous
- Les agents accompagnés sont des sapeurs-pompiers professionnels et/ou volontaires et des personnels administratifs ou techniques spécialisés.
- Vous contribuez au développement de l'action sociale pour le Service départemental d'incendie et de secours, en dressant un état des lieux (analyse, conseils, bilan) et en proposant des plans d'actions, en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes.
- Vous animez un réseau d'actions sociales par l'entretien et le développement d'un réseau de partenaires (services RH, psychologie, réseau associatif)
- Votre mission permet d'élaborer un projet global d'accompagnement, tout en assurant une veille réglementaire dans le domaine social.
- Vous assurez un reporting efficace de votre activité, auprès du binôme GRH (situations suivies, plan de charge, échéances, difficultés.)
VOS ATOUTS
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien, d'écoute et de reformulation, de médiation et de résolution de conflit
- Vous souhaitez améliorer les conditions de vie des agents et de leur famille face à des situations difficiles
- Vos valeurs sont centrées sur la solidarité, l'équité et la cohésion sociale
- Vous appréciez autant l'action en autonomie que le travail collaboratif
- Vous êtes disponible et mobile pour oeuvrer dans les différentes structures du SDIS (permis B requis)
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais,DEASS, PERMIS B
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Services du feu et de secours
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.