
Chef de Chantier VRD H/F - Perriguey
- L'Isle-sur-le-Doubs - 25
- CDI
- Perriguey
Les missions du poste
Spécialisée dans les travaux publics et le terrassement depuis plus de 20 ans. Grâce à une expertise reconnue dans le secteur, nous accompagnons les collectivités, entreprises et particuliers dans leurs projets d?aménagement de terrain, d'assainissement, de voirie et de préparation de chantier.PERRIGUEY TP, entreprise de travaux publics implantée dans le Doubs depuis plus de 20 ans, recrute un(e) Chef de Chantier VRD pour renforcer son équipe terrain.
Vos missions :
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez en charge de :
Préparer, organiser et suivre les chantiers VRD (terrassement, réseaux, voirie, assainissement)
Encadrer une équipe d'ouvriers et de conducteurs d'engins
Gérer les moyens matériels et humains
Garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais
Assurer le lien avec les clients, les fournisseurs et les partenaires
Profil recherché :
Expérience significative en encadrement de chantier VRD
Connaissance des règles de sécurité et de la lecture de plans
Bon relationnel, sens de l'organisation et autonomie
Permis B indispensable
Rémunération selon profil + mutuelle PRO BTP
Pour postuler :
Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à : ****@****.**
Plus d'infos au : **.**.**.**.**
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.